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抗疫之下 | 最可贵的是职业精神

2020-03-20

2019年12月以来,新型冠状肺炎疫情蔓延至全国,甚至全球多个国家。这突如其来的疫情成为关注的焦点,一场全民参与的疫情防控战迅速拉开。
疫情之下,涌现了钟南山等不少的“双标”典型,他们一边告诫大家“尽量不要去武汉”,一边义无反顾地冲到了最前线,同时他又对自己的同行说:“医院是战场,作为战士,我们不冲上去谁上去?”

古之善为医者,上医医国,

中医医人,下医医病。



这次疫情,我们广大医护人员的勇敢和牺牲,向我们诠释了什么叫做职业精神。她们是为了防止交叉感染而剪掉一头青丝的护士,他们是昼夜不停超负荷工作累了就躺地上休息一会的战士,他们亦是春节期间诀别爱人孩子、父母兄弟,来到疫情最严重、病毒最集中的医院天使,他们更是在抗疫期间不慎染上病毒,牺牲在岗位上的烈士。
在这危难时刻,那群向来被称为“废掉的一代”的90后,毅然决然的站了出来,向我们展示了什么是中国新生代的力量。据中央指导组成员、国务院副秘书长丁向阳透露,在全国4万多名支援湖北医务人员中,有 12000多名 90 后年轻人,他们用行动证明了自己的责任担当价值


为做好“外防输入”工作,上海团市委日前联合上海外国语大学团委紧急建立了一支由74名大学生组成的英语、日语、韩语、西班牙语、俄语、德语等在线翻译志愿者队伍,协助12345工作人员服务好在沪及来华的外国友人,做好疫情翻译、排查工作。

昨天父母眼中的孩子,过去的“小皇帝”、小萝莉,今天已成长为新时代共和国的脊梁,成为了国家的希望。


2003 年,非典爆发时,他们还懵懂无知。

2008 年,汶川地震时,他们尚青春年少。

2020 年,新冠肺炎疫情防控阻击战打响时,他们说“面对疾风吧!”。

这次劫后余生,相信每个人都感慨颇多,

在思锐物流有这么一批90后,

作为公司的新鲜血液,他们分散在世界各地,

坚守在自己的岗位上;

思锐因为拥有这样的青年力量,

对未来充满希望!


01  疫情终将结束,但宝贵的精神会一直延续

不论对于公司还是个人,2020年的开端都不是很好,公司业务由于疫情受到很大影响,个人也由于不在父母身边,整天互相担忧,既要不让他们担心自己,还要时刻关注他们的防御措施和身体状况。但通过这次疫情,我们看到了国家的无比强大和贯彻落实以人为本,也看到了公司的不畏艰难,永远团结一致的宝贵精神。疫情终将结束,但宝贵的精神会一直延续。不论是什么困难,随着时间的推移都会过去的,我相信只要不轻言放弃,始终如一的坚持,肯定会得到应有的回报。

——印尼 95后小哥哥

02  从“一个人走”到“一群人走”

协同做事,内外部沟通还做得不够好。这里我想特别提一下的是从“一个人走”到“一群人走”这个观念的转变。在还没开始工作之前,我一直觉得把自己分内的事做好,脚踏实地,独善其身即可。但这半年来,我发现在我们的团队中,很多优秀的人都是既具备好的沟通能力,又善于团结同事并且能够带团队作战的人。仔细想一想,一个带领团队打仗的将军,绝不是一个只把自己手头事做好而不去关心同伴的人。一个人走虽然走得快,但跟有共同目标的伙伴同行,多听不同的声音,眼界会宽阔,会走得更远。

—— 青岛 王丹 95后小姐姐



03  积极参与轮岗

对于我个人来说,针对疫情难以避免的情况,我选择积极参加轮岗,深入了解、深刻体会各个岗位的工作内容和关注重点。当我处于工作流中,因为了解上游和下游同事的关注和需求,往往能够与同事更好地合作。假如每一位同事除了充分完善自身工作内容之外,也能考虑到上下游同事的需求,将会打破各个岗位的沟通屏障,业务流转会更加顺畅,由局部优化走向全局优化。

—— 印尼 王翰楠 95后小哥哥



04  以全新的姿态冲过这不平凡的一年

这次发生在国内的疫情对于身处海外的我们来说,工作上没有受到太大的影响,一切都在照常进行。关于这场疫情,我所看到的更多是来自国内外新闻媒体的报道,祖国应对疫情的处置能力和有效控制手段,着实感到振奋;听到的是亲朋好友的直观感受,被“封锁”在家二十多天的一声声感慨和发自内心深处对过去的忏悔和对新生活的憧憬,这些我虽然没有亲历,但我感同身受,也使得我这段时间以来不断地回头看过去的半年职场经历,有太多遗憾,太多放纵,太多将就;今天是2020年3月1日,也是新的开始,就借着这个新的开始,梳理好工作和心态,以全新的姿态冲过这不平凡的一年。

—— 印尼 张彦龙 95后小哥哥



05 全员营销
受疫情影响,思锐开拓海外市场,也很符合最近的“全员营销”专题,在非洲的我也感受到国内对乌干达销售和运营的要求提高了。这一点上,领导的压力比我大很多,作为小螺丝钉,我的首要目标是做好分内事。对于目前遇到的难题和挑战,我的调整方案笼统的说是多学习,向公司内部有经验的同事学习,同时也向在乌干达待过多年的其他同行学习。具体地说,就是制定目标和计划,这个目标和计划不仅针对我个人,也针对乌干达的清关团队,他们是清关主力军,监督当地员工每日工作完成度,严控清关时间,每月或者每周做特殊case总结分享,提升乌干达运营能力。运营的要求要和销售说清楚,做好部门内外沟通,把控收付款进度,向财务阐明付款计划。

—— 乌干达 梁雪琴 95后小姐姐

06  渐渐感到了疫情的困扰
身在肯尼亚的我,确实是渐渐感受到了疫情的困扰。我们当地员工、供应商、外账代理等都陆续的表达了对中国疫情的担忧,且肯尼亚当地慢慢渗透着一股淡淡的反华情绪,这是最近让我觉得困扰的事情。当地人表现的一些害怕中国人,不想和中国人合作,甚至是一些媒体诋毁中国的新闻也经常发生。面对这种情况,我目前能做的就只有据理力争地向他们解释中国的疫情,解释我们公司的中国员工都已经来肯尼亚很久,不会接触到病毒不会有任何风险,中国的疫情会在政府的控制下越来越好的。通过我不断的说明,希望能够让当地人了解到疫情的真相,能够降低他们对中国和中国人的误解和歧视。

—— 肯尼亚 曾抒繁 95后小姐姐

有更多的思锐人,他们坚守在一线




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